为更好地落实学校考勤管理有关制度，按学校、有关文件精神，结合学院实际制定六宝典资料考勤管理细则。

一、学院行政副院长为学院考勤管理负责人；综合办公室为学院考勤管理单位。学院各办公室、系、部、实验中心为考勤管理责任单位；各单位负责人为考勤责任人。负责组织实施本单位考勤工作，督促上报考勤结果。

二、考勤管理实行分别管理。对管理人员、教辅人员等座班人员和教师等非座班人员分别管理。

三、座班人员的考勤管理按照学校有关规定执行。

四、非座班人员的考勤管理按学校规定由所在单位进行，每周参加本单位集体活动1次并参加考勤。缺勤2次按学校相关规定扣除当月校内津贴；缺勤3次以上，报学校人事处停发当月工资及校内津贴；无故不参加本单位考勤2个月者，上报学部按自动离职处理。

五、教职工请假按学校有关规定的管理权限，事假一天以内，不离开长春市的由所在系、中心、办公室审批；事假10天以内，由学院主管领导批准；10天以上，经学院主管领导签署意见后，报人事处审批。请事假在5-10天的扣发当月校内津贴的50%；超过10天的扣发当月全部校内津贴。超过一个月的，停发事假所在月份的工资和校内津贴。

六、病假的管理按学校考勤管理规定执行。

七、旷工的管理按学校规定执行。

八、其他有关考勤管理的事项执行学校考勤管理规定。

九、参加集体活动的考勤由组织单位负责，事后将签到表、请假条一并交综合办备案用于年终考核依据。

十、各单位考勤管理负责人每月21号定期上报月考勤管理情况，考勤期间为上月21日至本月20日。